Loopbaan Coaching

In deze vorm van persoonlijke coaching staat je werkende leven centraal. Een coachingsvraag leidt hier meestal tot het stellen van nieuwe doelen met als resultaat een hernieuwde positionering van jou op de arbeidsmarkt.

Voor wie kan loopbaancoaching ingezet worden?

Voor mensen die op een belangrijk keerpunt staan in hun loopbaan, en daarin een bewuste keuze willen maken;

Voor mensen die toe zijn aan een volgende stap in hun werk of loopbaan, en daarbij hun bezieling als uitgangspunt willen nemen;

Voor mensen die zijn vastgelopen (vermoeidheid, conflict, gebrek aan inspiratie en motivatie, ziekte, enz.) en op zoek zijn naar hernieuwde zin, energie en bezieling;

Bij de start van een veranderingsproces zijn er altijd vragen die je voor jezelf moet beantwoorden.
Wie ben ik? Waar ben ik goed in? Welke talenten en kwaliteiten heb ik nog meer. Hoe kan ik werken vanuit persoonlijke kracht en kwaliteit en hoe kan ik betekenis hebben voor mezelf en de wereld om me heen?
Om die vragen goed te kunnen beantwoorden, gebruiken we 4 stappen die dit proces ondersteunen en sturing geven.

Er zijn 4 stappen  in dit proces.

1. Onderzoek/diagnose. we kijken naar waarom je een andere weg op wilt, waarom je nu niet meer gemotiveerd en energiek je werk kunt doen. Je ontdekt je passie, potentieel, maar ook de belemmerende patronen.
2. Besluitvorming, neem je het besluit om verder te gaan en door je eigen “Torii” poort te gaan. Het besluit kan ook zijn om te accepteren dat het even is zoals het is. Ook dat kan een bij jou passend besluit zijn.
3. Doel(en) stellen. We krijgen helder wat je wilt, welke richting je op wilt gaan en waarom.
4. Plan maken met daarin concrete stappen om je doel te bereiken. Wat ga je doen welke tijd neem je, heb je nog opleidingen en/of trainingen nodig. Het plan helpt je om je focus te houden op de richting en keuzes die je hebt gemaakt.

Natuurlijk helpt Live your Talent je door dit hele proces.